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[東興區] 東興區完善機制做好工傷工作

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發表于 2019-12-5 17:12 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
一、實行工傷認定“雙公示制度”。根據市人社局工作要求,東興區對重大且涉及基金量大的案件做出新要求,不僅需要在東興區人社網站上進行公示,同時還要求用工單位在本單位進行公示,接受社會監督,有效預防了錯報、亂報等情況。
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9 s. W' i! p/ s6 S9 g  x  二、啟用重大疑難案件“報備制度”。重大疑難案件案情復雜、爭議性大,處理不好往往衍生出行政復議、行政訴訟等更多問題。加大對重大疑難案件的源頭控制,深入研究其原因生成,完備相關程序和重要材料,形成行之有效的處理機制,切實減少行政復議、行政訴訟等“次生工作”,維護了傷者合法權益。
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5 Z% [4 W9 ^, W4 R: }- Y. j  三、增設“授權委托書制度”。“授權委托書”作為雙方當事人的委托憑證,在保證當事人正當性的前提下,對當事人還具有強有力的約束作用,有效預防了當事人推諉扯皮現象發生,防止了不必要的行政復議(訴訟)。
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3 V7 [7 A1 T  ^2 r  p  四、主動運用“協調制度”,及早解決當事人訴求,避免進入行政復議、行政訴訟環節。每一起工傷矛盾背后都潛藏著行政復議和行政訴訟。大量工傷案件表明,當事人雙方利益沖突并非必須要經過行政復議、行政訴訟才能得以化解,很多訴求是可以通過協調解決,只要處理得,完全可以化解在“自家門口”。截至2019年12月2日,區人社局共成功協調化解工傷矛盾10起,共收到行政復議2件,行政訴訟6件,均沒有敗訴案件。
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發表于 2019-12-9 02:08 大千社區手機版 | 只看該作者

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